Por Jairo Louis
La inclusión de los adultos jóvenes al mercado laboral es uno de los grandes temas económicos y laborales de cualquier nación. Se trata de un asunto de productividad y en muchos casos de sustentabilidad familiar. Es por ello que varios países del mundo han puesto en práctica textos legislativos que protegen a quienes recién se incorporan a su primer empleo.
Veamos en primer lugar el caso chileno. El país austral cuenta con un sistema de subsidios para las empresas que contratan jóvenes entre 18 y 25 años. La magnitud del mismo dependerá de los ingresos anuales del empleado. De este modo los chilenos buscan asegurar, no solamente puestos de trabajo, sino también salarios dignos a quienes se hallan en ese rango etáreo.
Otra de las propuestas que podríamos observar en nuestra región es la que existe en Paraguay. Aunque conserva la misma intenención, la medida tiene características muy distintas a las observadas en Chile. En el caso paraguayo, la medida se centra exclusivamente en personas que salen a buscar su primer empleo, es decir aquellos que no poseen ninguna experiencia laboral, y contempla ciertos términos obligatorios en el contrato de estas personas con su empleadores. Entre ellos, una duración mínima de 6 meses y máxima de un año, también estipula el pago de 60% del salario mínimo durante ese contrato. Otro de los puntos interesantes es la posibilidad de becar los estudios del nuevo empleado con el 100% del salario mínimo y el pago de la alimentación y transporte del joven durante su capacitación.
Venezuela también cuenta en la lista. Si bien no se ha promulgado una ley de alcance nacional dedicada al tema, si existe una ley regional en vigencia para la entidad del Zulia, que garantiza un año de pasantías pagadas a recien graduados universitarios, permitiéndoles cubrir el requisito de la experiencia. Esta norma se conoce como “Ley de Primer Empleo” y podría ser llevada a la práctica en todo el país, dado que forma parte de la agenda legislativa que proponen los candidatos de la Mesa de la Unidad
