Redacción Abg. Miguel Ángel Salazar
Tema de profundo contenido social, trataremos en las próximas líneas; hablamos de la igualdad de oportunidades a que tienen derecho los discapacitados. Son personas que tiene necesidades y que el Estado está obligado a protegerlos, en cuyo caso debemos forjar un sistema social justo, es preciso que impulsemos, para los discapacitados, la posibilidad real de gozar de bienestar social en igualdad de oportunidades.
La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela garantiza el derecho al trabajo y la capacitación, en términos de igualdad de oportunidades y equidad, para las personas con discapacidad; esta equiparación de oportunidades ha metido al Estado en la permanente búsquedas de formulas que permitan adecuar el entorno jurídico, social, cultural y de bienes y servicios para las personas con discapacidad, en todas sus esferas, a los fines de propiciar la integración, convivencia y participación en igualdad de oportunidades y posibilidades de estos venezolanos, a nivel del resto de la población.
¿Qué debemos entender por discapacidad?
Clínicamente se habla de Deficiencia, como toda pérdida o anormalidad de una estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica de un individuo; señalan que la Minusvalía, es una situación desventajosa para un individuo determinado, como consecuencia de esa deficiencia o de esa discapacidad, se ve limitado o impido para el desempeño de cualquier actividad, dígase, en función de su edad, sexo y factores sociales y culturales), debería realiza; luego, a eso se denomina Discapacidad, que no es otra cosa que la restricción o ausencia (debido a una deficiencia) de la capacidad de realizar una trabajo dentro del margen que se considera normal para un ser humano.
De las descripciones previas, el lector puede fácilmente ubicar su entorno y concluir la condición de las personas que lo rodean, falta, entonces, colaborar con el Estado para que se le haga justicia a ese familiar o amigo de acuerdo con la condición de discapacidad en que se encuentra.
Para graficar tomemos como ejemplo: existe igualdad de oportunidad en una rifa de una torta, en el que cada persona recibe un número de rifa.; sin embargo, en este ejemplo no habría igualdad, ya que al final una persona obtendría la torta para él y los demás no tendrían nada. La igualdad se daría si la torta se divide en pedazos iguales y se reparte entre cada participante. La igualdad se da cuando cada persona tiene la misma oportunidad de acceso a un cierto bien social o económico sin restricción alguna.
¿Quién garantiza los derechos a los discapacitados?
Los instrumentos legales que dispone el Estado venezolana son: La Ley para las Personas con Discapacidad, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela 38.598, el 05 de enero de 2007, garante de los derechos de los discapacitados; es un cuerpo normativo que derogó la Ley para la Integración de Personas Incapacitadas publicada en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nº 4.623, Extraordinario de fecha 03 de septiembre de 1993. La Ley tiene la novedad utiliza un lenguaje inclusivo en términos de igualdad, que se fundamenta en las capacidades de las personas, siendo su mayor avance, el reconocimiento específico de los derechos de este colectivo.
El 13 de diciembre de 2006, las Naciones Unidas acordaron formalmente la Convención sobre los Derechos de Personas con Discapacidad, este viene a ser el primer tratado del sistema de derechos humanos del siglo XXI, creado para proteger y reforzar los derechos y la igualdad de oportunidades de las cerca 650 millones de personas con discapacidad que se estimada hay a nivel mundial.
Para los cerca de 2 millones de personas con discapacidad que existen en nuestro país, la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la Ley para las Personas con Discapacidad, son su principal y gran herramienta. La Federación Venezolana de Asociaciones y Fundaciones de Personas con Discapacidad Intelectual y sus familiares (Fevedi), es una de estas instancias interesadas en hacer valer los derechos de los individuos que presentan algún tipo de discapacidad.
Tips:
1.- Los líderes Sindicales han mostrado poca creatividad en el planteamiento de sus luchas para alcanzar mejores beneficio para los afiliados a sus organizaciones sindicales; olvidan o se hacen los desentendidos, de lo delicado de la situación económica que vive el país. Se observan planteamientos que rayan en lo irracional; cuando en el mundo lo que se trata de mantener los puestos de empleos. Poco les importa el cierre de empresas; cierran portones y se pone contra la pared a los pocos empresarios que generan puestos de trabajo, en especial los de la industria de la construcción. ¡Es hora del buen juicio!, no solo deben generarse políticas que deriven en la creación de nuevas fuentes de empleo, sino que también proteger los puestos de trabajo existente.
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